Институт финансов Swedbank: 15% работающих не осознают, что во время болезни ежемесячные доходы сокращаются

Несмотря на то, что работающие жители Латвии проинформированы и знают, что в случае заболевания, травм и других проблем со здоровьем полагается оплаченное время нетрудоспособности, единого понимания того, как оформление так называемого «больничного листа» повлияет на трудовое вознаграждение, нет. Как свидетельствует проведенный Институтом финансов Swedbank опрос1, 15% работающих ошибочно полагают, что доходы во время болезни остаются неизменными или даже увеличиваются, а не сокращаются.

«Нередко можно слышать мнение, что в странах Балтии социальные гарантии весьма скромные. Однако если оценивать размер социальных гарантий в случае кратковременного заболевания, надо сказать, что в Литве, Латвии и Эстонии работающие сравнительно хорошо обеспечены и могут положиться на пособия как в случае собственного заболевания, так и в случае ухода за больным ребенком», – поясняет эксперт Института финансов Swedbank Эвия Кропа.

Как указывает эксперт, самой благодарной является система социальных гарантий Литвы, которая предусматривает, что в случае кратковременного заболевания у работающего с зарплатой в 500 евро «на руки» недельный невыход на работу по болезни уменьшает доходы на 40 евро, или 8%,в то время как в Латвии – на 43 евро, или 8,6%, а в Эстонии – на 65 евро, или 13%. Немного другая ситуация наблюдается в том случае, если работающему приходится не выходить на работу, чтобы ухаживать за захворавшим ребенком. В таком случае более щедрые гарантии получают работающие в Латвии – так, например, невыход на работу в течение двух полных недель у работающего с зарплатой в 500 евро «на руки» ежемесячные доходы уменьшает лишь на 25 евро, или 5%, в то время как в Литве – на 38 евро, или 7,6%, а в Эстонии – на 74 евро, или 15%.

В свою очередь, если взглянуть на социальные гарантии, обеспечиваемые в период нетрудоспособности, с перспективы работодателя, наибольшее бремя расходов во время заболевания работников ложится на работодателей в Эстонии и в Латвии. Там оплата первых 8–10 дней болезни ложится на плечи предпринимателей, в то время как в Литве работодатели из своего кармана покрывают только первые 2 дня заболевания, а, начиная с третьего, в процесс оплаты вовлекается государство. Надо иметь в виду, что в Эстонии пособие по болезни не платится за первые три дня заболевания, в Латвии – за первый день заболевания, а в Литве пособие рассчитывается уже с первого дня, но при этом, правда, применяется разная методика расчетов и размер пособия от ежемесячной зарплаты. Однако важно отметить, что в Эстонии и Литве сравнительно активно соблюдается практика, когда работодатели по своей инициативе могут компенсировать кратковременное заболевание работника в значительно большем размере, чем это предусматривается установленными трудовым законодательством минимальными требованиями. Этот аспект работодатели используют как корзину дополнительных благ, которые можно предложить своим работникам, полностью избежав спада доходов работника в случае кратковременного заболевания.

«Несмотря на поддержку социальных гарантий, следуемый за невыходом на работу или потерей работы спад доходов заметен, и его надо компенсировать из своих накоплений. Видно, что совсем легкое заболевание на неделю означает сокращение доходов почти на десятую часть, к тому же надо считаться и с дополнительным расходами на лечение. Первый шаг в направлении финансового благополучия – создание подушки безопасности, которая служит резервом в различных непредвиденных случаях. Краткосрочное заболевание однозначно можно отнести к таким жизненным ситуациям, которые вторгаются в течение будней без приглашения», – комментирует Эвия Кропа.

Как свидетельствуют данные Центрального статистического управления, в 2018 году 35,7% домохозяйств свои повседневные расходы покрывают с трудом или с большим трудом, что хотя и на 7,9 процентных пункта меньше, чем в 2017 года, все же по-прежнему является существенной частью жителей. Проведенные Институтом финансов Swedbank исследования также показывают, что только каждый пятый житель упоминает использование ранее созданных накоплений в моменты, когда с помощью ежемесячных доходов невозможно покрыть все расходы. Таким образом, видно, что из-за нехватки накоплений при попадании в сложные жизненные ситуации приходится просить взаймы у окружающих. Поэтому эксперты советуют создавать финансовую «подушку безопасности», которую можно использовать в случаях, если приходится столкнуться с изменениями в повседневном течении жизни, в том числе такими, которые с собой приносят изменения не только в ежемесячных доходах, но и в тратах. «Размер пособия по болезни вместе с созданными накоплениями поможет сохранить привычный уровень жизни при условии, что выплачиваются налоги на рабочую силу с полного размера зарплаты. Если это не так, суммы пособий будут меньше, тем самым и финансовый резерв должен быть больше», – напоминает Э.Кропа.

 

Институт финансов Swedbank


  

Постоянный адрес статьи



К этой статье еще нет комментариев.
Добавить комментарий
Имя:
E-mail:



Архив

ноября 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 121314151617
18192021222324
252627282930

Новости